|
Profil der SIBT
Ziele
Die SIBT verfolgt gemäß ihrer Satzung folgende Ziele:
- Koordination eines Ausbildungsangebotes, dass sowohl biblisch fundiert als auch fachlich kompetent seelsorgerliche Lebensberater ausbildet und Mitarbeitern im gesamten sozialem Bereich Weiterbildung anbietet
- Die SIBT begleitet die Teilnehmer aus allen Bereichen weiterführend durch Supervisionsangebote und Gruppen zur Aufarbeitung und Begleitung in der Praxis.
- Selbsterfahrung ist Bestandteil der Aus- und Weiterbildung sowie der Supervision.
- Präventions- und Informationsangebote in den christlichen Gemeinden und bei öffentlichen Trägern
- Aufbau regionaler seelsorgerlicher Lebensberatungsstellen und verwandter Projekte auf o. g. Grundlage
Angebot für Ratsuchende
- Vermittlung von biblischer Seelsorge und therapeutischer Beratung
- Präventions- und Informationsangebote (z. B. Vorträge, Seminare, Freizeiten) in christlichen Gemeinden und bei öffentlichen Trägern
- Gruppenangebote im Rahmen von Projekten oder als Selbsthilfegruppen
z. B. ADS-Projekt, Eheprävention, Trauerbegleitung
Angebot für Seelsorgemitarbeiter
- Wir sind offen für alle, die über eine Gemeindeseelsorge hinaus weiterführende theologische und humanwissenschaftliche Impulse suchen.
- Koordination eines Aus- und Weiterbildungsangebotes, das sowohl biblisch fundiert als auch humanwissenschaftlich kompetent ist
- weiterführende Begleitung der Seelsorger und Berater durch fachgerechte Supervision und Selbsterfahrung
- Intensive geistliche und fachliche Unterstützung für christliche Lebensberater in Sachsen, aufgeschlossen für neue Ideen und Angebote, die dies fördern.
- Im Rahmen der Möglichkeiten Unterstützung des eigenen Engagements und des eigenen Profils der Mitarbeiter in ihrem Umfeld (unterstützende Kontaktaufnahme zu LRA; Arbeitsamt u. a.)
Erwartungen an das Mitarbeiterprofil
- Die Mitarbeiter sind beauftragt und eingebunden von und in einer Gemeinde der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) und werden möglicherweise von einem Freundeskreis unterstützt, der diese Arbeit im Gebet mit trägt.
- Mitarbeiter sind mit den Grundlagen der theologischen und methodischen Praxis vertraut, d. h. sie haben mindestens die Hälfte einer von der SIBT empfohlenen Ausbildung bereits absolviert und erklären sich bereit, diese Inhalte im Wesentlichen in ihre Praxis zu übernehmen.
- Mitarbeiter sind in regelmäiger Supervision und haben diese nicht länger als neun Monate unterbrochen.
- Über die Geschäftsstellen der SIBT werden Ratsuchende an diese Mitarbeiter in Wohnortnähe vermittelt.
- Die Angebote der SIBT und von ihr vermittelte Angebote sind darüberhinaus für alle Interessenten offen,
in besonderer Weise für die Auszubildenden.
Abgrenzungen
- Die Beratungsarbeit der SIBT ersetzt nicht die Gemeindeseelsorge, sondern ergänzt sie mit einem theologischen und humanwissenschaftlichen Grundwissen, welches sich am biblischen Menschenbild orientiert.
- Sie ersetzt nicht eine differenzierte Diagnostik der Klinischen Psychologie.
- Sie ersetzt nicht eine Psychotherapie (Ausnahmen sind die Mitarbeiter die Psychotherapeuten nach dem HPG sind).
- Grundlage der Beratungsarbeit der SIBT ist auch die Mündigkeit und Eigenständigkeit jedes einzelnen Menschen vor Gott und für die Gestaltung seines Lebens. Der Berater nimmt ihm diese Verantwortung nicht ab, sondern macht sie ihm bewusst und begleitet ihn in Entscheidungen und Schwierigkeiten seines Lebens.
Der christliche Glaube (auch der Nichtglaube) ist eine individuelle Entscheidung, die ebenso wie Gedanken, Gefühle und Verhalten als Bestandteil in die Beratug einbezogen und respektiert wird.
Einbindung in ein Netzwerk psychosozialer Arbeit
- Verknüpfung/Mitarbeit in regionalen Netzwerken psychosozialer Arbeit
(Landratsämter, PSAG, Landesverband psychosoz. Hilfsvereinigugen)
- Verknüpfung/Mitarbeit und Mitbereitschaft zur Gründung eines Netzwerkes Seelsorge innerhalb der Gemeinden der ACK
|
